Iekšējās komunikācijas nozīme komandas veidošanā Kuldīgas novada pašvaldības iestādē “Kuldīgas novada muzejs”
Date
2019
Authors
Mertena, Zenta
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Latvijas Universitāte
Abstract
Kvalifikācijas darba saturs ir veltīts iekšējās komunikācijas lomai organizācijās, kā arī Kuldīgas novada pašvaldības iestādes “Kuldīgas novada muzejs” iekšējās komunikācijas nozīmei komandas veidošanā. Ikvienā organizācijā svarīgākais resurss ir cilvēki, kas tajā strādā. Šiem cilvēkiem un iekšējai komunikācijai starp darbiniekiem un organizāciju ir svarīga loma komandas darbā, līdz ar to organizācijas panākumu gūšanā. Kvalifikācijas darba pētījuma mērķis ir analizēt iekšējo komunikāciju Kuldīgas novada pašvaldības iestādē “Kuldīgas novada muzejs” un izprast tās nozīmi komandas veidošanā, izmantojot divas pētniecības metodes – aptauju un interviju. Pēc pētījumā gūtajiem rezultātiem var secināt, ka Kuldīgas novada pašvaldības iestādē “Kuldīgas novada muzejs” iekšējā komunikācija ir būtiska komandas darbā, savukārt komandas darbs ir būtisks iestādes mērķu sasniegšanā. Darba apjoms ir 46 lappuses, 17 attēli un 2 pielikumi.
The content of Qualification work is devoted to the role of internal communication in organizations as well as in Kuldīga district municipality institution “Kuldīga district museum” to the role of internal communication of team building. The most important resource in every organization is people, who are employees in it. The important role for those people and internal communication between the staff and organization is in team work and thereby in success of organization. The objective of this study is analyzing the internal communication in Kuldīga district municipality institution “Kuldīga district museum” and understand the meaning of team building, using two research methods – the questionnaire and interview. In conclusion according the results the opinion is as follows that internal communication in Kuldīga district municipality institution “Kuldīga district museum” is essential in team work, but in turn the team work is essential of institution’s reaching of goals. The common amount of the work is 46 pages, 17 pictures and 2 supplements.
The content of Qualification work is devoted to the role of internal communication in organizations as well as in Kuldīga district municipality institution “Kuldīga district museum” to the role of internal communication of team building. The most important resource in every organization is people, who are employees in it. The important role for those people and internal communication between the staff and organization is in team work and thereby in success of organization. The objective of this study is analyzing the internal communication in Kuldīga district municipality institution “Kuldīga district museum” and understand the meaning of team building, using two research methods – the questionnaire and interview. In conclusion according the results the opinion is as follows that internal communication in Kuldīga district municipality institution “Kuldīga district museum” is essential in team work, but in turn the team work is essential of institution’s reaching of goals. The common amount of the work is 46 pages, 17 pictures and 2 supplements.
Description
Keywords
Sabiedrības vadība , iekšējā komunikācija , komanda , darbinieki , organizācija , "Kuldīgas novada muzejs"