(Latvijas Universitāte, 2019) Mertena, Zenta; Līne, Antra; Latvijas Universitāte. Biznesa, vadības un ekonomikas fakultāte
Kvalifikācijas darba saturs ir veltīts iekšējās komunikācijas lomai organizācijās, kā arī Kuldīgas novada pašvaldības iestādes “Kuldīgas novada muzejs” iekšējās komunikācijas nozīmei komandas veidošanā. Ikvienā organizācijā svarīgākais resurss ir cilvēki, kas tajā strādā. Šiem cilvēkiem un iekšējai komunikācijai starp darbiniekiem un organizāciju ir svarīga loma komandas darbā, līdz ar to organizācijas panākumu gūšanā. Kvalifikācijas darba pētījuma mērķis ir analizēt iekšējo komunikāciju Kuldīgas novada pašvaldības iestādē “Kuldīgas novada muzejs” un izprast tās nozīmi komandas veidošanā, izmantojot divas pētniecības metodes – aptauju un interviju. Pēc pētījumā gūtajiem rezultātiem var secināt, ka Kuldīgas novada pašvaldības iestādē “Kuldīgas novada muzejs” iekšējā komunikācija ir būtiska komandas darbā, savukārt komandas darbs ir būtisks iestādes mērķu sasniegšanā. Darba apjoms ir 46 lappuses, 17 attēli un 2 pielikumi.